为什么AI人才流失可能威胁美国的AI霸主地位？

近日，GPT-4.5 核心开发者之一的 Kai Chen 因绿卡申请被拒，可能被迫离开美国。与此同时，大量国际学生和研究人员因签证问题受阻，引发了对美国AI领域人才流失的担忧。本文将深入探讨这一现象，分析其背后的原因以及可能对美国在全球AI领域领先地位产生的影响。

**谁是Kai Chen？为何她的离开备受关注？

Kai Chen 是一位在 OpenAI 工作的加拿大籍AI研究员，已经在美国居住了12年。她被认为是 GPT-4.5 的核心开发者之一，其工作能力得到了OpenAI CEO 奥特曼 的高度评价。

为什么她的绿卡被拒如此重要？

• 核心开发者: 她对 GPT-4.5 的研发至关重要，她的离开可能会影响 GPT-4.5 的后续开发进度和质量。
• 人才流失的缩影: 她的遭遇反映了许多在美外国人才面临的困境，可能会引发更大规模的人才流失。

**除了Kai Chen，还有多少人才面临签证困境？

在过去几个月中，超过1700名国际学生和研究人员的签证身份遭遇严格审查，甚至仅仅因为轻微的交通违章也可能成为审查对象。

这仅仅是冰山一角吗？

• H-1B签证审查升级: 特朗普政府不断升级对绿卡申请人的审查，并对H-1B等基于雇佣的移民申请发出更多“补充证据请求”，增加了拒签的风险。
• Nature调查： 75%的美国科学家正在考虑离开美国，首选欧洲和加拿大。

**为什么美国会面临如此严重的人才流失？

多种因素共同作用导致了美国AI人才流失的风险：

• 移民政策收紧: 特朗普政府时期收紧移民政策，使得高技能人才更难在美国生活和工作。
• 科研经费削减: 科研经费的减少，让科研人员觉得看不到希望。
• 对某些科学领域的敌视: 某些政治势力对特定科学领域的敌视态度，也让科研人员感到不受尊重。

举个例子： 一位在美国长大、在顶尖大学担任医师科学家的研究人员，因为NIH终止了他的资助，立即开始在加拿大寻找工作。

**AI人才对美国有多重要？

移民人才对美国AI产业的发展起着至关重要的作用。

• AI创业公司的贡献: 乔治城大学的研究显示，在2019年福布斯评选的50家“最有前景”美国AI创业公司中，高达66%的公司创始人都是移民。
• 研究生比例: 美国国家政策基金会2023年的分析指出，70%与AI相关领域的全日制研究生为国际学生。
• Transformer的发明人: Transformer的联合发明人Ashish Vaswani，以及OpenAI联合创始人之一Wojciech Zaremba，都曾以学生签证身份来到美国。

**美国如何应对AI人才流失的风险？

为了保持在全球AI领域的领先地位，美国需要采取以下措施：

• 改革移民政策: 奥特曼呼吁改革移民政策，使高技能人才更容易地在美国生活和工作。
• 增加科研投入: 增加对科研的投入，为科研人员提供更好的发展平台和机会。
• 营造开放友好的科研环境: 营造更加开放和友好的科研环境，吸引和留住全球顶尖人才。

否则会怎样？ 如果继续拒绝优秀人才，美国在AI领域的领先地位将岌岌可危。

我认为：这人才之争，犹如逆水行舟，不进则退。美国倘若仍抱着那陈腐的移民政策不放，只怕是要眼睁睁看着人才如流水般东逝，最终落得个“起了个大早，赶了个晚集”的下场。可悲可叹！

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